Automatisieren und optimieren Sie die Verwaltung mit einer leistungsstarken Datenbank sowie effektiven Such-, Filter- und Sortierfunktionen für Kandidaten.

Verbessern Sie die Kommunikation mit integrierter E-Mail- und Kalenderfunktion (Gmail und Google Kalender) sowie einsatzbereiten Vorlagen und personalisierten Massen-Nachrichten.

Halten Sie Kandidaten durch automatisierte Status-Updates informiert und involviert.

Bei neuen Stellenangeboten können Recruiter direkt auf ihren Talent Pool zugreifen, um geeignete Kandidaten zu finden und so die ersten Schritte der Suche und Vorauswahl zu überspringen.

Treffen Sie fundierte Entscheidungen mit datengestützten Einblicken in Ihren Einstellungsprozess.

Anpassbare Workflows für den Einstellungsprozess bieten die Flexibilität, sich an spezifische Anforderungen anzupassen, gewährleisten Konsistenz in der Bewerberbewertung und helfen Unternehmen, rechtliche und regulatorische Vorgaben einzuhalten.

Standardisieren Sie Ihre Rekrutierungsprozesse, um Fairness zu gewährleisten und gesetzliche Vorgaben einzuhalten.

Rollen und Berechtigungen verbessern die Kontrolle über den Zugang zu sensiblen Informationen, gewährleisten die Datenintegrität, sorgen für Compliance, steigern die Effizienz, fördern Verantwortlichkeit und erleichtern die Zusammenarbeit.